凡事預則立，不預則廢。為準確把握“十四五”期間建筑業的發展趨勢，統籌考慮公司發展需要、長遠目標和近期工作，2021年1月4日~6日，山西四建舉行了2021年中高層管理人員培訓，培訓以釘釘視頻形式向全員同步直播。這是山西四建自2008年以來連續第14年在新年伊始舉行中高層管理人員培訓。
1月4日，公司特邀中建八局總承包公司首席專家趙麗老師授課。趙麗老師以“新形勢下工程總承包發展戰略與企業轉型升級”為題，以優秀企業的實踐經驗為案例，圍繞“總承包發展戰略、價值鏈分析、如何培育和發展總承包工程、兩新一重賦予總包新動能”四大主題進行了講解，極富理論性、前瞻性和實用性。
1月5日，公司特邀中建五局河南公司副總經理、總經濟師賈彥魁老師授課。賈彥魁老師以“中建五局河南公司創新發展的實踐與思考”為題，介紹了中建五局河南公司2013年~2020年的發展歷程和取得的成績，分享了“一個理念、兩個河南、三種經營、四個意識、五大建設”等創新做法和未來展望。
同日，公司還邀請到中鐵一局戰略規劃部副部長吳碩平老師授課。吳碩平老師以“建筑業發展趨勢和‘十四五’戰略規劃及分析”為題，就建筑業發展趨勢、“十四五”規劃的制定進行了講解，并解讀了行業成功案例和優秀企業轉型經驗。
1月6日，公司特邀大岳咨詢研究院副院長、財政部PPP庫專家、清華大學博士后宋雅琴老師授課。宋雅琴老師以“PPP的政策走勢與基建投融資模式創新”為題，從“PPP政策走勢、其他基建投融資辨析、PPP常態化下國有企業的選擇”等方面進行了講解，并對公司PPP業務的發展提出了建議。
培訓結束后，公司黨委書記、董事長杜銳作了總結講話。他從養成良好的學習習慣、提升工程總承包管理能力、加強工期履約、做優做強地產板塊、進一步做好勞務班組化管理、通過物資集采提高收益、推動設計與施工深度融合、業務拓展與區域布局、機關部門服務項目一線、對照標桿補齊短板等方面提出了具體要求。
“十四五”期間，山西四建將加大員工素質提升工程的實施力度，合理制定培訓方案，根據各級管理人員、專業技術人員、崗位技能人員的實際需求，采取專項培訓、外出深造、兼職鍛煉、自主選學、網絡教育、崗位輪換等方式，開發符合企業實際需求的各類線上線下培訓課程，并進一步完善培訓績效考核評價制度，為公司高品質發展提供堅實的人才保障。
