10月27日,受到建筑時報邀請,和集團黨委工作部李部長前往南昌參加本次會議。和李部長在宣傳方面永遠有聊不完的話題,想不完的宣傳新點子,我在這方面的想法,得益于在過去的7年中,每次和李部長在過節前的寄語寫作、微信的宣傳方式、每個活動的亮點展現、每個優秀員工的成長事跡......她教給我很多宣傳的思維,我們也在一起做過各種類型的宣傳,從來沒有重復,每每都亮點紛呈,對于我個人很是享受。其實知道也許看的人不多,畢竟不是大V號,卻做的很起勁,因為我清楚,每一次的發布,都會有人在屏幕前關注你,在以后不經意的場景,會幫助到公司,也會讓員工想起當時的點點滴滴。這是一項很有意義的工作。
本次的通聯會議,再次讓我眼前一亮,做為一名通訊員,擁有一腔熱血和愛企之心是遠遠不夠的,更重要的是,日益積累的文字素養和敏感的政治素養。首先,要擴大學習的范圍,不僅限于新的制度、理論依據、國家領導人在各類大會上的講話發言等,更得益于多與從事宣傳工作的通訊員交流,從同行中感悟此項工作的思路,迸發不一樣思維,深入交流提升行業媒體的專業性、權威性和影響力。其次,要擴大宣傳的范圍,宣傳方式也更要“順勢而為”,目前微信公眾號與網友的粘性減弱,小視頻時代早已來臨,這一點支部史書記早已給E媒體宣傳小組提出過意見,一直苦于素材的來源和合規性等沒有為公司開通抖音。這次建筑時報要開通小視頻,正好可以學習制作,算是繼公司微信號、企業宣傳視頻、畫冊、VR體驗后的一項大膽嘗試,希望可以給員工帶來企業直接信息、工作之余的快樂記錄,提升企業軟實力、展現企業美好形象。再者,宣傳需要一雙雙發現美的眼睛、一顆顆愛企熱企的心、一根根富有才華的筆桿,需要更多的員工轉變角色,將發生在周邊的事情將給大家聽,更需要從上而下的宣傳氛圍和激勵手段,這些都需要集團層面的制度約束。
疫情常態化,對我們的生活工作帶來變化,宣傳工作同樣也要因地制宜,更多地從社會責任、企業戰略、人文關懷等方面下苦功,與發起部門形成聯動,幫助拔高、把關,讓更多的四建故事傳遍三晉大地,讓四建精神指引我們到達更遠的地方。發聲,傳聲......今后需要做的還有很多,我堅信攜著這份愛好,在新時期的建筑行業中,與每一位員工形成宣傳合力,轉變傳統媒體在全媒體時代的融合之道,做足功課,做好四建宣傳!
王媛
廣業分公司