10月27日，受到建筑時報邀請，和集團黨委工作部李部長前往南昌參加本次會議。和李部長在宣傳方面永遠有聊不完的話題，想不完的宣傳新點子，我在這方面的想法，得益于在過去的7年中，每次和李部長在過節前的寄語寫作、微信的宣傳方式、每個活動的亮點展現、每個優秀員工的成長事跡......她教給我很多宣傳的思維，我們也在一起做過各種類型的宣傳，從來沒有重復，每每都亮點紛呈，對于我個人很是享受。其實知道也許看的人不多，畢竟不是大V號，卻做的很起勁，因為我清楚，每一次的發布，都會有人在屏幕前關注你，在以后不經意的場景，會幫助到公司，也會讓員工想起當時的點點滴滴。這是一項很有意義的工作。
本次的通聯會議，再次讓我眼前一亮，做為一名通訊員，擁有一腔熱血和愛企之心是遠遠不夠的，更重要的是，日益積累的文字素養和敏感的政治素養。首先，要擴大學習的范圍，不僅限于新的制度、理論依據、國家領導人在各類大會上的講話發言等，更得益于多與從事宣傳工作的通訊員交流，從同行中感悟此項工作的思路，迸發不一樣思維，深入交流提升行業媒體的專業性、權威性和影響力。其次，要擴大宣傳的范圍，宣傳方式也更要“順勢而為”，目前微信公眾號與網友的粘性減弱，小視頻時代早已來臨，這一點支部史書記早已給E媒體宣傳小組提出過意見，一直苦于素材的來源和合規性等沒有為公司開通抖音。這次建筑時報要開通小視頻，正好可以學習制作，算是繼公司微信號、企業宣傳視頻、畫冊、VR體驗后的一項大膽嘗試，希望可以給員工帶來企業直接信息、工作之余的快樂記錄，提升企業軟實力、展現企業美好形象。再者，宣傳需要一雙雙發現美的眼睛、一顆顆愛企熱企的心、一根根富有才華的筆桿，需要更多的員工轉變角色，將發生在周邊的事情將給大家聽，更需要從上而下的宣傳氛圍和激勵手段，這些都需要集團層面的制度約束。
疫情常態化，對我們的生活工作帶來變化，宣傳工作同樣也要因地制宜，更多地從社會責任、企業戰略、人文關懷等方面下苦功，與發起部門形成聯動，幫助拔高、把關，讓更多的四建故事傳遍三晉大地，讓四建精神指引我們到達更遠的地方。發聲，傳聲......今后需要做的還有很多，我堅信攜著這份愛好，在新時期的建筑行業中，與每一位員工形成宣傳合力，轉變傳統媒體在全媒體時代的融合之道，做足功課，做好四建宣傳!
王媛
廣業分公司
